卡罗尔·克雷格，克雷格技术公司创始人
卡罗尔·克雷格，克雷格技术公司创始人
# WiMHearHerStory | @WomeninMFG
在“制爱游戏虚拟体育造业女性”，我们致力于支持制造业的女性。我们坚信，指导和社区建设将有助于吸引和留住制造业女性。爱游戏虚拟体育作为我们使命的一部分，我们在博客中特写了一些我们钦佩的女性目前在制造业工作的故事。以下是我们“听她的故事”系列的最新一期。
请告诉我们的读者你的工作和你每天的工作是什么样子的。
每一天都不同。作为我公司的所有者和首席执行官，我负责设定业务课程。我确保在美国遇到了20个州的数百人的需求。要做到这一点，我确保我有合适的人在工作中帮助我，我的领导团队在时钟周围检查，让我知道事情是如何运作的。正如我认为所有者真正了解他们的财务状况和目标是重要的，我都很重要。
我也非常参与社区，所以我花了很多时间从首席执行官(我的日常工作)转变为非营利组织的支持者，指导，社区商业领袖。我怀念花时间开发软件的时光，但我与我的产品开发总监密切合作，发展我们的内部软件程序，不仅支持我们的公司内部，也支持我们的商业客户。由于公司的战略发展目标，我开始经常出差。虽然大多数旅行都与商务有关，但我也尽量包括个人旅行。我一直在工作，不管在哪里，但我认为这是一件好事。我宁愿在海滩上发电子邮件也不愿不去度假!
你是如何达到目前的职位的?是什么吸引你从事制造业的工作?
我并不一定要在制造业找工作，但我也不害怕。我的母亲西尔玛(Thelma)曾在卡特彼勒公司(Caterpillar)的一个实验室工作，后来又在一家机械车间担任数据库/行政专员。在我上大学的那个暑假，她帮我找到了一份工作，工作内容包括在钻床上工作和帮助完成其他基本的机器工作。当时我正在上工业工程和CAD CAM的课程，所以这份工作很符合我的目标。我继续追求我对计算机和软件工程的热情，但我仍然意识到，我在制造业中获得的经验帮助我理解了软件用来完成任务的硬件接口(比如军用飞机的航空电子系统)。在我的工程和技术服务业务发展壮大后，我急切地抓住机会进入制造业，因为我知道我可以从软件/硬件工程的角度为我的客户提供独特的能力。我喜欢能够为我的航空和航天客户提供全方位的定制支持。
在WiM，我们的大部分工作都致力于驳斥关于制造业的过时刻板印象:像工作场所肮脏而危险，所需的领域和技能更适合男性这样的刻板印象。在你的教育或职业生涯中，你是否遇到过类似的刻板印象，你是如何克服它们的?
研究表明，女性，尤其是STEM领域的女性，如果有一位导师，她们会做得更好。在你的职业生涯中是否有导师的作用?
绝对的。在我的事业发展过程中，母亲一直是我最坚强的榜样和导师。早在20世纪50年代，她就取得了数学教育硕士学位，辅修了化学。她是家里第一个上大学的人。她雄心勃勃，不怕在非传统角色中追求挑战，绝对相信所有的孩子都应该有成功的机会。当她和我父亲卡尔收养我的时候，他们告诉我，我可以做任何我想做的事，成为任何我想成为的人。她积极寻找活动和机会来指导高能量/多动症的倾向。她是我雇用的第一个人，她已经84岁了，仍然在帮助做会计工作。没有她的支持，我不可能做到我所做的一切。
WiM调查的一个重要发现是，年轻女性对职业的期望与当今制造业职业的特性有很大的重合。但调查也发现，年轻女性往往没有意识到制造业的机会。你认为怎样才能向女性传播关于现代制造业职业选择的信息?
我认为那里有很多女人可以成为榜样。但是，一般来说，女性不喜欢吹嘘自己的才能，所以他们被低估了。妇女经常被忽视，可能没有赋予加强并积极把自己作为榜样。我认为我们需要在识别这些女性并鼓励他们在他们可以激励下一代的情况下放置自己的更好的工作。
早点上学也会有帮助。向小学年龄的女孩和更年轻的女孩介绍STEM科目，用他们可以联系和渴望的平易近人的活动。我看到过一些为女孩进行的非常有创造性的科学探索，比如设计唇彩或设计宠物庇护所，让STEM学科对这个年龄段的人来说更有趣。像“青年成就”、“心智的奥德赛”和“未来问题解决者”这样的项目给了女孩一个机会，让她们以一种有趣而非批判性的方式了解STEM概念。