Jennifer Mausolf，达纳控股公司的高级计划经理
Jennifer Mausolf，达纳控股公司的高级计划经理
#wimhearherstory |@Womeninmfg.
在制造爱游戏虚拟体育业的妇女，我们致力于支持制造业的妇女。我们坚信指导和社区建设将有助于吸引和留住制造业的妇女。爱游戏虚拟体育作为我们使命的一部分，我们的博客是我们佩戴的博客，我们欣赏目前正在制造业的妇女。以下是我们“听到她的故事”系列的最新分期付款。
请告诉我们的读者一点关于您的工作以及您的工作每天都看起来像什么。
我是一家一级汽车供应商的高级计划经理，为所有主要汽车公司制作道具和轴。I am assigned a customer and a future model vehicle (I'm currently working on a Chrysler model) and it’s my job from concept to launch to ensure the components and facilities are designed properly and within budget, trending to be on time with their products, successfully tested and ready for capacity by the launch date dictated by our customer.
现实意味着什么是我参加了很多会议，突出了问题或风险问题，我协调了很多开放问题。每一天都完全不同，我喜欢，并且有高压力/高度动作的几周和低调时间，这是真正将我们从烧坏淘汰出局。我可以在墨西哥锻造工厂中的一个安全帽和钢靴一周或我可以在公司办公室进行审查，PowerPoint演示文稿或供应商的时间表，这取决于一周。
你是如何从事现在的工作的?是什么吸引你从事制造业的?
我在Southeast Michigan和我的家庭长大，由教师或福特汽车公司员工组成。我希望成为一名兽医并离开上学，但是被提供奖学金，我毕业于高中时，我无法拒绝当地社区学院。我在20岁时是一个单身母亲，所以我希望让城镇离开大学，并采取一直需要成为兽医只是不在卡中。相反，我作为全国零售汽车维修店的公司办事处担任全职秘书，我晚上去学校。
当我完成自己的商业学位时，我知道我想进入项目管理，但没有任何经验，而没有削减工资，还有一点更难。我花了大约六个月的时间来找到一个小型工程店，这将在技术上是根据我的学位和我读取蓝图的能力来冒险。在所有诚实的情况下，在那一点上，我去过这么多的采访，在我没有被雇用的地方，当我采访时，我终于丢弃了“超专业”的角色，非常开放，诚实和友好。这是我生命中这一点的一个非常重要的教训：人们雇人雇用他们喜欢的人，不一定是最好的简历或最好的西装的人。
我当时25岁，有一个我崇拜的5岁儿子，我刚刚得到了一份我一无所知的工作，而且上下班要花一个小时，交通还很顺畅。因为公司还没有拿到他们批准的项目合同，所以在最初的几个星期里，我穿着牛仔裤，帮着自己做桌子，给木头染色，把工作台面钉上钉子。合同一被批准，我就立即来到车间，和那些做我要管理的工作的人在一起，他们中的许多人比我年长20多岁。当我刚开始的时候，他们对我一点也不尊重，甚至可能是蔑视，为什么不呢?他们必须训练我去管理他们!但当我一年多后离开时，这些成年男子拥抱了我，和我握手，并让我保持联系。我学到的第二大教训是:没有人会给予尊重，你必须通过愿意和别人并肩工作，并要求别人做什么来获得尊重。偶尔买午餐也没什么坏处!
在WiM，我们的大部分工作都致力于驳斥有关制造业的过时成见:这些成见认为，工作场所肮脏、危险，该领域和所需技能更适合男性。在你的教育或职业生涯中，你遇到过类似的刻板印象吗?你是如何克服它们的?
是的，那里还有一些刻板印象，但我认为考虑对方的观点并赢得尊重更为重要。我一直在努力的球队。一旦你赢得了你的领域的声誉 - 成为一个女人就不会考虑。
除了我的第一份工作外，我从未真正地走进了一个新的形势。我和我一起队。一旦我举行了一个与不同公司的高级经理安排的会议。当他和另一名经理到来时，我在门口遇到了他们，并向他展示了会议室。他非常礼貌地问我，“亲爱的，你会让我们一杯咖啡吗？”显然，自从我在门口遇见他，因为我们都穿着类似的Polo衫和我们的公司名称和卡其志，他误认为是一名正在进行会议的助手，而不是他与赢得业务的公司的面孔。我的团队在房间里张贴了，期待我说些我肯定的东西，让他“在他的位置”。但这就是我在我说的时候引用的，考虑他的观点：他不知道他所做的错误;他只是想喝一杯咖啡，在一个小镇很长的旅行之后。我们作为女性的最大错误有时会归于别人的行为意图。 I looked up, gave a small shake of my head to my guys and asked how they would like it. I went and got the coffee and ensured they were settled in, then sat down at the table to start the meeting. The reaction on his face was priceless, he had embarrassed himself. I didn’t have to raise my voice, create conflict, or potentially create a negative relationship with what could be a good company. However, I didn’t lose in the exchange either. My team was ready to jump to my defense at the nod of my head. Instead, I earned the visitor’s respect by not making his error worse and graciously accepted his profuse apologies following the meeting. Sometimes you can make a point, without saying a word.
研究表明，女性，尤其是STEM领域的女性，如果有一位导师，会做得更好。导师在你的职业生涯中起过什么作用吗?
我认为导师是关键，但我认为这也是一个流行词。是的，导师在我的职业生涯中非常重要。毫无疑问，如果没有导师，我不会有今天的成就，也不会有未来几年的计划。然而，我从来没有在一次正式的谈话中听到有人这样说过。我环顾四周，看看在他们所做的事情中谁是最成功的。我悄悄地和我的朋友，同事，甚至我的家人这样做。我不怕寻求帮助、培训或“跟随”。学习和模仿别人比你做得更好的东西，使你成为一个更全面的人。花一个小时不受打扰的时间为某人买午餐，或者花一天时间跟随一个伟大的工程师是你所能花的最好的时间。
近二，我读了很多书，几乎每天都在车里听听声音。与业务一样，如果你不越来越大。业务播放快速播放，昨天的结果不会让您明天销售。在我们面前还有很多人已经完成了这一点 - 这不是值得一个晚上还是几个小时，至少考虑他们的建议和快捷方式，即使你最终拒绝他们？在我的脑海里，指导只是通过可用的方式持续学习。Jim Rohn是我最喜欢的扬声器之一，几年前从我的高级管理人员挑选出来 - 只是欣赏他的工作中的恩典和能力，并要求/模仿他在他的领域最好的东西。
因为我希望在我职业生涯的未来几年进入行政管理，我认为赞助——当你不在房间里的时候为你辩护的人，将是指导过程的下一个重要部分。总的来说，作为女性，我认为我们可能犯的最大的错误是认为只要我们足够努力，我们的努力就会得到回报。我们需要不断学习，拓展人脉，最重要的是要为我们自己和下一代倡导。
WiM调查的一个重要发现是，年轻女性对职业的期望与当今制造业的职业属性有很大的重叠。但调查也发现，年轻女性往往意识不到制造业的机遇。你认为如何向女性宣传现代制造业的职业选择?
上面的问题与STEM有关，我要第一个告诉你，我的数学很糟糕，科学也很差。我喜欢阅读，因此发现英语、历史和心理学课更有趣，我擅长这些课程。当时我并没有为自己选择这个职业，今天我可能也不会知道我在所有“工程”方面有多么糟糕。但这一领域并不仅仅是关于数字，以及在“展开”时能够识别阴影框，就像在标准测试中那样。这是关于学习，理解人们，问问题和理解对我的特定角色和组织至关重要的过程。我擅长这些事情，更重要的是，我接触的很多人都擅长我不太喜欢的事情。
我们需要推动自己忘记“完美”。我并不完全适合这个角色，但我喜欢它，我很擅长它。即使在今天，我也无法检查每个盒子，但我现在学习，我去了，我委托了必要时是主题专家的人。我们需要学会开始我们所在的地方，与我们所拥有的东西，而不是害怕绽放我们所种植的地方。忘记分类“女人”，“茎”，“工程”或“技术”，并问自己你真正想做什么？
我们的调查还发现，今天制造业的大多数妇女将推荐给考虑职业选择的年轻妇女的部门。爱游戏虚拟体育你会推荐制造业的职业吗？而且，如果是这样，为什么？
我想负责自己的时间，并有能力参与我两个男孩的学校教育。
我希望每一天有点不同，所以我不厌倦。我希望每个程序都是独一无二的，所以我总是挑战。我想成为一个创新和尖端的团队的一部分。这一角色给了我过去的15年，每年都会随着我推进而变得更好。我不能要求更多，但我不适合我所应该的任何一个类别。我说，“瘦了”女士们，拿走你的每一个机会，也不要浪费你的时间担心可能出现的问题。温斯顿丘吉尔说，“成功不是最终的，失败不是致命的。”你不能在没有犯错误的情况下尝试新事物 - 这是一个过程的一部分！因为谢丽尔桑伯格说：“如果你提供了一个坐在火箭上，不要问什么席位！刚刚开始。“