琼斯金属公司总裁兼首席执行官莎拉理查兹

琼斯金属公司总裁兼首席执行官莎拉理查兹
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在制造爱游戏虚拟体育业的妇女，我们致力于支持制造业的妇女。我们坚信指导和社区建设将有助于吸引和留住制造业的妇女。爱游戏虚拟体育作为我们使命的一部分，我们的博客是我们佩戴的博客，我们欣赏目前正在制造业的妇女。以下是我们“听到她的故事”系列的最新分期付款。

请告诉我们的读者一点关于您的工作以及您的工作每天都看起来像什么。

我每天都在努力工作，为我的团队铺平光滑的道路，并避开了他们的方式。从我的座位上，从一个想法到另一个想法很容易，但我已经了解了我的领导者的努力。因此，我研究了我们的行业以及大约6-12个月的行业，所以我可以专注于我们的战略和投资。我们每周都有一个会议，专门谈论热门问题，指标和项目。我也在销售中工作。直到2014年，我们没有成为一个真正的销售组织，所以我尽我所能与任何可能有兴趣听到我们的人的人谈论琼斯金属。

除了琼斯金属外，我们还有另一家称为先进的线圈技术（法案），距琼斯40英里。作为行为总裁，我每周都与他们的转基因合作。这可能是一个挑战，因为行为较小，并且一个完全不同的行业，所以我真的不得不转动齿轮。最后，我被我的家人被称为“特许经营者的面貌”。我非常参与我们的社区和其他行业组织。这可以是忙碌的时间表，但这是一种难以描述的荣誉。老实说，我根本不睡得很大，因为它很难关闭商家，但我真的很喜欢挑战。

你是如何到达当前职位的？是什么吸引了你在制造业的职业？

我们在制造业方面拥有一个家庭遗产。我长大了倾听我的家人一直谈论它。我的祖父母始于仍在曼凯托/北方曼卡托社区超过1000人的公司，第一个真正入门后90年。
当我从大学毕业时，我真的很想成为这一遗产的一部分，但我的父亲确信制造在20世纪80年代的下行螺旋，他派我找到了自己的方式。我偶然发现了教育，但发现它不适合我。在寻找下一步举措的同时，我开始在圣保罗的Keller高尔夫球场工作兼职。我喜欢它，真正享受了高尔夫业务，因为我一生都在打高尔夫球，这对我来说很自然。我决定在冬天教学和管理当地的圣保罗滑雪学校时追求我的PGA级别的高尔夫专业地位。我在夏天每周工作了70小时，冬天50岁。最终，我在Mn的Cannon Golf Club赢得了一位总经理和主持专业职位。
经过一个25年的高尔夫职业生涯，我躁动不安，正在寻找变化。我父亲已经过去了，我的母亲正在争先恐后地了解琼斯金属的内部和推出，这是她母亲在1942年成立的公司。我感受到了她的斗争并问她是否需要帮助。令我惊讶的是，她说“是的”。我在2008年加入了家族企业。我的妹妹（Jessica Richards-Palmquist），兄弟（David Richards）和我在2011年从妈妈上购买了这项业务。我在2012年担任首席执行官，我们是我们的首席执行官。

在WIM，我们的大部分工作都致力于驳斥关于制造业的过时的刻板印象：像工作场所这样的刻板印象是肮脏和危险的，并且所需的领域和技能是更适合男性的。您是否在您的教育或职业中遇到过这样的刻板印象，你是如何克服它们的？

哦，男孩，我认为高尔夫业务更加性别偏见！在1990年代，在MN的300个脑子专业人士中，我是只有三名女性之一。有时候我后悔多年来我开发的硬壳，当我为小联盟棒球尝试时一路回到。标题9刚刚通过;我欺负了我的路，从未回头看。我无法解释为什么我这样有线，也许是因为我的父母支持我想做的事，或者只是我出生的砂砾。

也许是我对肾上腺素匆忙的渴望，愿意承担风险和或者我从不摇摆的骄傲，以投射我的外在自信的外向形象。无论哪种方式，有时多年来我错过了对追求梦想的妇女和女孩的意见和行为。我拿出了太多的那种东西从我的背上滚下来，我只是不再关注了。最近举行非传统教育职位的矿井的朋友最近提醒我，我需要在将女性前进方面采取更负责任的作用。我想过几天后，我同意。

并不是我忽略了这个问题，但更多的是我没有留下它的前沿和中心。我目前有很多帮助培养琼斯金属的同胞，成为我社区谈话的一部分，并与我们当地的ywca赋予妇女和女孩密切合作。我有很长的路要走，很多东西可以在我的同龄人的鞋子里学习，但这是一个非常有价值的原因。

研究表明，女性，尤其是茎田的女性，如果他们有一个导师，请做得更好。指导在你的职业生涯中发挥了作用吗？

我一直有一个导师。我喜欢教练，我喜欢执教。当我很年轻时，我的父亲是第一个观察这个的人。他无法理解为什么我愿意通过网球场上的激烈练习，或者为什么我寻求滑雪指导，不同的教练不同的看法和提示。我相信你必须挖掘一座巨石，以真正建立自己的哲学和价值观，成为你最好的。位和碎片可能导致伟大，我将继续挖掘。

我有一部分，相信女孩和女性必须成功，必须有一些砂砾和动力来制作它。我的另一部分相信我需要向他们展示一条路，把它们拉到机会，教练和促进他们。我有很高的期望，但我也认识到我在路上有很多帮助。

WIM调查中的关键结果之一是，在今天的职业生涯和职业生涯的属性之间存在显着重叠。但该调查还发现，往往往往的年轻女性不了解制造业的机会。您认为可以介绍妇女在现代制造业的职业选择吗？

参与制造业的妇女需要促进为每个人提供制造业的职业生涯。在我们国家转向人们的长期潜意识的营销活动之后，制造业仍然存在很长的卷积。我们尽早进入孩子们的生命。我们当地的儿童博物馆是曼凯托的一个很棒的例子。是美国制造业的脸，走出去，告诉任何人会倾听巨大的机会。您可以在会计，销售，工程中工作，或者您可以成为前线制造商！

我们的调查还发现，今天制造业的大多数妇女将推荐给考虑职业选择的年轻妇女的部门。爱游戏虚拟体育你会推荐制造业的职业吗？而且，如果是这样，为什么？

我对制造业的热情和谦卑地谦卑地成为一家公司一直是女性拥有的公司的第三代所有者。显然，我有更多的工作要做促进这一点。我希望看到下一个更改制造业的更改创新来自女性的思想和手。