春季虚拟招聘会:提示和技巧

建立一个吸引顶尖人才的虚拟招聘会摊位的技巧和要点

随着春天的到来，树木开始发芽，一切都感觉新鲜新鲜。这是一个人们开始重新聚焦并设定新目标的时期。通常这种意图设定是围绕一个人在这个令人兴奋的制造业行业的职业生涯:这是正确的道路吗?我的技能在提高吗?我是否建立了正确的联系?

随着越来越多的女性和退伍军人重返工作岗位，越来越多的学生开始他们的第一次求职，越来越多的人开始了臭名昭著的“转向”，我们在LinkedIn上看到了很多“开放工作”的图表。随着企业界越来越多地接受多元化、公平和包容(DEI)战略为其文化带来的价值，求职者也将这些价值观作为求职的优先考虑因素。

虚拟招聘会对于有开放机会的雇主来说，是一种很好的方式，可以接触到这些在制造业中寻找职位的雄心勃勃的人群。接触他们是很好的，但你需要吸引他们到你的虚拟展位。

这里有一些小贴士和技巧来打造一个吸引顶尖人才的虚拟招聘会展台:

1. 确定你的雇主品牌声音，并在你与求职者分享的所有内容中始终如一地使用它，从欢迎辞到视频到后续跟进。
2. 通过你自己的媒体渠道推广你在虚拟招聘会中的参与。让你网络中的求职者意识到这个与你联系的机会。
3. 如果你的虚拟招聘会平台，就像WiM使用的那样即将到来的虚拟招聘会，可以让你提前安排会议，好好利用它吧!
4. 提供简短的、充满活力的招聘视频，突出员工加入并留在你的公司的原因

准备好吸引顶尖人才了吗?在2022年5月10日的WiM虚拟职业博览会上注册成为参展商!

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