VLS Presenter Spotlight：Linda Galindo

2020年11月16日

在博客那

带领职场人士完成工作并与他人一起完成工作，这意味着总是有可能产生误解统一和冲突。责任人与书面形式明确达成明确的协议。责任人通过纪念他们输入的协议来建立信任文化。只有那么你可以忍受他人负责。一个关键触发器冲突是误解 - 并以减少和管理冲突的方式运作。

通过以负责任的方式运营来避免冲突

在自己及其团队中建立问责制的简单流程

H管理冲突，因为它与工作任务有关

Linda Galindo是一个激烈的个人问责制的倡导者。她想创造一个世界，其中每个人，无论情况或职位，对其结果负责。Galindo的使命是帮助别人找到勇气来看，听到，并讲述自己的真理，所以他们可以生活完全负责任的生命。

Linda Galindo在国际上讲话，写作，咨询，教授个人问责制的原则。她寻找隐藏的地方，缺乏问责制的蓬勃发展 - 经常被“文化”掩盖 - 并在他们身上闪耀着光芒。她幽默，直接和同情心，她呼唤了真相。

Linda帖子给她的博客“创造一个负责任的生活”，让她的读者了解团队合作情景，成功和问责制行使等主题。

每一集会给你带来分享他们真理时刻的个人的鼓舞人心的故事。

今年3月，琳达开始了她的播客系列“没有Wiggle的房间”，她采访了人，分享了他们的灵感，困难和成就的故事。