WIM WISDOM：Gwendolyn Schaad

在WiM精心策划的领导力联盟项目中，参与者将获得什么

Gwendolyn Schaad在制造业工作了20多年。她目前是一家WiM公司成员公司的运营项目经理，专注于制造业员工的培训和发展。

Gwen多年来一直是WiM的支持者，并在我们的领导力联盟项目的发展中发挥了主要作用。请花几分钟时间了解更多有关该计划的信息，以及您/您的机构参与该计划将获得什么:

在您看来，为什么需要像“领导联盟”这样的项目?

领导联盟的参与者将觉得能够更好地领导并扩大对其组织的影响。我们在制造业中有这么多惊人的领导者，他们在各自组织中发展到更高水平。然而，他们及其公司仍然面临挑战或有机会改进。该计划旨在激励和重振这些领导者。通过从不同公司收集领导者并为他们提供专注于开发自己的空间，我们的团队和他们的企业，我们知道新的想法和更广泛的思维。我们将其与重点领导技能的新见解结合起来，例如创造强大的愿景，参与和赋予团队，通过政治管理，以及扩大意识和影响力。

你在帮助设计领导联盟的小组委员会中发挥了积极作用。和我们分享一些从协作设计过程中得出的见解。

我们的团队由几乎遇到的一些女性组成。我们有不同的背景，工作角色和技能组，而是共同渴望为制造业发展的领导者创造巨大的发展体验。

我还清楚地记得我们的初次见面。当我们在这个虚拟的房间里互相了解，并分享我们认为对这个项目很重要的结构和元素时，我们立即从彼此那里获得了能量。尽管我们的背景不同，但很明显我们有很多共同之处，我们每个人对这个项目都有热情，我们每个人都能从不同的角度学习。我们认为，一个有价值的领导力发展项目应该提供给学员的核心，就是这种充满活力和协作的体验。

我们希望参与者在整个项目中有一个多元化的群组，这样他们可以获得新的见解，并接受不同思维方式的挑战。我们希望每个参与者都有自己热爱的项目，这样每个人都有一个共同的目标，将他们的学习转化为切实的结果。通过我们的讨论，我们了解到我们团队的成员都经历了被教练的价值和学习教练别人。我们想把教练的方法引入到这个项目中。它成为贯穿整个项目的一根线，让人们接触科学，实践行为，获得价值，并将其转化为自己的角色。

你会告诉谁在考虑这个计划的人？什么让它分开？

随着各种背景和专业知识的教师，我们预计大量学习将来自他们的教学发起人的谈话。将分开设置程序的其他关键方面是：

• 制造领导网络- 如许多领导力的发展计划，这个程序将扩大与会者的网络。这个计划提供的独特机会是从制造业内部拉动的专业人士，体验相似
• 应用战略学习- 而不是一个人或两次学习活动被记住为一个伟大的体验，我们想要一个更长的运行程序，这些程序将通过在彼此构建的更小，更集中的会话中学习来提供参与者的时间。我们希望他们花时间介于反映，表达想法和应用学习。学习申请将包括同行教练，以及与其角色/公司相关的真实项目。
• 虚拟连接-我们知道这些天的许多程序已被转换为虚拟空间。这个有点不同。虽然我们最初计划包含两个短面对面的会话，但程序结构和内容是使用虚拟骨干设计的，因为我们在2019年开始发展。这不仅允许我们延伸计划持续时间，但它会有所帮助从许多位置绘制参与者以构建关系 - 真正的键 - 这将为他们提供可信赖的网络，他们可以在完成课程后长时间保持联系。许多参与者还可以处理必须建立类似的连接，创建一个安全和协作环境，同时与其他地点的团队成员一起工作。该计划将为他们提供一个探索与他人连接的不同方法的机会，以便在任何空间中产生更大的影响。

WIM的领导联盟将为男性和女性开放。为什么团队决定将它打开给男人？

我们今天的环境确实让人们关注到真正重视多样性并创造一个包容的环境。为了做到这一点，我们觉得有必要让男性和女性都参加这个项目，以帮助每个人理解和欣赏他们的差异。

制造业历史上有非常男性主导的角色;然而，目前制造业景观的演变创造了一个更多样化的人进入该行业，因为确定了新技能和人才的需求。存在性别偏见存在，特别是在制造环境中，但我们需要男人和女性都是帮助打破那些人的一部分。

这个项目的发展过程中有什么让你感到惊讶吗?

开发过程本身就是一个惊喜。我以前参与过内部项目开发程序，但我从未参与过一个大型项目，在一个虚拟空间中与我不认识的同事一起管理不同的公司。

我们都确定了该项目取得成功，但我不相信我们中的任何人都预计创造的持久债券。我们能够快速创建一个安全的空间来工作，表达想法和疑虑，提供建设性的反馈，以及相互信任划分工作。

这段经历让我们确信，在虚拟世界中建立一个有价值的网络是有可能的，即使随着时间的推移，这种网络也会继续鼓励、激励和激励我们去尝试一些新的东西。

该计划的同伴元素如何使参与者受益?

有大量的价值参与者将从扩大的网络连接中获益，通过与同行建造的关系获得不同的观点。此外，对等体组互动旨在为管理人员，建设性反馈和团队参与的教练技能增长的技术和工具内置实践。

关于gwen的更多信息：

格温在爱荷华州出生长大，就读于默里州立大学。她的三个十几岁的男孩让她忙得不可开交，但如果可能的话，她喜欢和丈夫一起在教堂演奏大提琴、画画、绘画、缝纫和唱歌。作为一个家庭，他们喜欢徒步旅行、划独木舟、攀岩和旅游，尤其是去美国的山区、意大利的乡村和巴西的偏远地区。她寻找很少有人去的地方，小餐馆，自然之美，文化，以及她在路上发现的老房子和建筑背后的独特故事。

关于领导联盟的更多信息：

注册现已为领导集团开放，是一项专注于在制造业工作的经理管理人员相关的问题。通过教育，反思和同伴教练磨练您的领导技能并建立您的网络。综合课程是基于结果的伙伴关系培训计划，重点是：拓宽个人影响，在建设和重建团队创造内省，改变明天的领导者，带来愿景，以及将人们联系起来，将人民联系起来想象。了解更多//www.ayx035.com/eadership-consortium-。