2020年授权
维姆·马塞诸塞州
议程
我们的司仪
詹妮弗布伦纳,Sensata技术
8:30 - 8:45
在线参与者办理登机手续
8点45分,9点
来自制造业妇女(WiM爱游戏虚拟体育)马萨诸塞州分会的问候
安吉拉·里根、达索系统公司WiM MA分会联合主席
苏珊·伦基、达索系统公司WiM MA分会联合主席代表妇女在制造®（WIM）爱游戏虚拟体育Massachusetts章节，苏珊和安吉拉期待着延伸非常热烈的欢迎！to all ‘EMPOWER 2020’ guests and providing an overview of WiM, the only national trade association dedicated to providing year-round support to women who have chosen a career in the manufacturing industry, as well as ways to stay connected through WiM after this event.
安吉拉·里根 苏珊·伦基
9:00 - 9:15
导航变革
杰夫象牙海岸森萨塔技术公司首席执行官兼总裁对于复杂的全球企业来说，确保优质的客户服务可能是一项挑战。在快速变化的环境中这样做会变得更加困难。解决方案在于沟通、团队和灵活性。
9:15 - 9:30
在不确定性期间驾驶个人和专业增长
凯瑟琳·米特福德PTC首席战略官兼执行副总裁凯瑟琳将分享她的故事和经验，如何赋权的女性，在PTC内部和外部，使新的力量，新的社区意识和新的倡议，带来个人和专业的成长机会。凯瑟琳将讨论如何走出你的舒适区，找到自己的声音，获得自信来规划你的个人和职业成长道路。
9:30 - 9:45
在霍尼韦尔实现敏捷制造
克里斯汀皮卡德霍尼韦尔PPE业务市场总监霍尼韦尔授权团队快速行动、以不同方式思考并创新解决方案，以应对COVID-19大流行，帮助每个人更安全地返回公共空间。
9:45 - 10点
虚拟咖啡休息时间
10点- 10:45
《重塑办公室:小组对话
办公室和生产环境经历了难以想象的转变，以保持可行和安全。加入我们，就领导制造组织如何采取措施进行对话，以便在当今挑战性环境中前进。主持人
肯特帕特戴尔公司总经理
小组成员
Miriam Lansky.奥林巴斯科学解决方案
瓦伦蒂娜VidevaSensata技术
桑娅Wilson-Thomas，Waters Corporation
10:45 - 11:15
赋予制造业劳动力和吸引力的可行策略
Kylene泽克Kronos制造业行业营销总监在美国的主要产业中，制造业的员工参与水平最低 - 75％的员工的特征是没有订婚或积极脱离。传统上，制造组织的文化已经在董事会房间或后台界定，而不是在植物地板上，这意味着大多数参与措施都是针对白领的员工，而不是足够的前线工人专注。为了开发包容性文化和驾驶参与，制造商现在必须采取行动，并实施处理所有员工的独特属性的参与策略。成功后，增加的参与对业务结果有许多积极影响：更高的生产力，更高质量，减少缺勤和增加的保留。参加本届会议以学习可操作的策略，您现在可以部署授权并聘请整个制造业员工。
——上午11:15
成为生命的证明-为生活的起起落落建立弹性
朱莉麦格拉斯，快乐之源的创始人
11:45 - 12:00
闭幕词
Karen Smith，奥林巴斯科学解决方案司总裁
12:00 -休会
